Unit Kompetensi
15 unit- 1 Menyusunan uraian jabatan,
- 2 Menganalisis Beban Kerja
- 3 Menyusn Standart Operasional Prosedur (SOP)
- 4 Menyusun Grading Jabatan
- 5 Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu
- 6 Menyusunan Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
- 7 Menyusun Strategi dan Kebijakan Manajemen SDM
- 8 Merusmuskan Proses bisnis serta Tugas dan Fungsi Organisasi
- 9 Menyusun Kebutuhan SDM
- 10 Menyusun Sistem Remunerasi
- 11 Menentukan Upah Pekerja
- 12 Merancang Program Pembelajaran
- 13 Mengelola Program Suksesi
- 14 Menyusun Peraturan Perusahaan dan/atau Perjanjian Kerja
- 15 Membangun Komunikasi Organisasi Efektif