Unit Kompetensi
15 unit- 1 Menyusun Uraian Jabatan
- 2 Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
- 3 Melaksanakan Analisis Beban Kerja
- 4 Menyusun Grading Jabatan
- 5 Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja
- 6 Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Individu
- 7 Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM)
- 8 Menindaklanjuti Hasil Penilaian Kinerja Individu
- 9 Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan
- 10 Mengevaluasi Pelaksanaan Program Pembelajaran dan Pengembangan
- 11 Merancang Model dan Kamus Kompetensi
- 12 Menyusun Kelompok Pekerja Bertalenta (Talenta Pool)
- 13 Mengelola Program Pengembangan Kelompok Pekerja Bertalenta (Talent Pool)
- 14 Merancang Jalur Karir Pekerja
- 15 Mengelola Program Suksesi